職離告預不可工勞 薪減約違主僱:箱信律法

。」者虞之益權工勞害損有致,

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,令法工勞或約契動勞反違主僱「、」者作工之分充給供不工勞之酬計件按於對或,

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,酬報作工付給約契動勞依不主僱「括包,

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,約契止終告預經不得工勞,

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,者一之形情下以有,

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,定規》法基勞《另。法合為即,資工低最之定規行現合符額金水薪的後薪減且,意同方雙要只,一之式方定約是也書意同署簽,定約方雙僱勞由以可就來本水薪的工勞,定規條12第》法準基動勞《依:答仲健熊師律裡這看聞新動強最?函信證存寄何如?嗎的真是問請,打難很會就司官,函信證存出寄內日03在有沒若工勞說此因友網,約契止終告預經不內日03後悉知於得工勞,資薪工勞減調面片主僱,決判院法高最到看網上但,書意同署簽沒我?法合否是知不,1之分3資薪原薪減,書意同薪減署簽仁同請日近司公:問者讀名具不,

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